Hr-specialist

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag.

Om jobbet

Hr-avdelningen stödjer chefer utifrån kompetensförsörjningens alla delar såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och bemanna organisationen. Stödet omfattar också att behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla samt arbeta aktivt med ledarskap och medarbetarskap.  Vi arbetar utifrån statlig värdegrund och riktning med arbetsgivarpolitik bl.a. genom avtal, arbetsrätt och lönebildning. Inom rekrytering och utbildning är Skatteverkets hr-avdelning vår partner och vi anlitar Statens servicecenter för vår operativa lönehantering.

Hr-avdelningen består idag av 15 medarbetare där de flesta av oss har kombinerad roll som hr-partner och hr-specialist. Det finns också medarbetare med spetskompetens inom personal­administrativa system och lönehantering.

Placeringsort är Östersund där ca 150 medarbetare arbetar inom olika verksamheter.

Dina arbetsuppgifter

• Du driver utvecklingsaktiviteter och deltar i utvecklingsprojekt både internt och tillsammans med Statens servicecenter och Skatteverket. Du representerar hr-avdelningen i arbete med utvecklingsvärdeströmmar. Du har breda kontaktytor både inom avdelningen och utanför
• Du följer upp och kontrollerar leverans av tjänst hos våra leverantörer
• Du skapar och använder statistik och nyckeltal och följer upp delar inom hr-avdelningen. Du hanterar förfrågningar till hr-avdelningen. Du utvecklar vårt analysverktyg och kravställer ny funktionalitet
• Du arbetar med frågor kring informationssäkerhet, it-säkerhet och GDPR kopplat till hr-avdelningens processer och stödsystem
• Du ser verksamhetens behov, vidtar åtgärder och säkrar effekt
• Du kommer även att arbeta brett inom lön och personaladministration och ha en viktig roll med många samarbetsytor och interna och externa kontakter
• Du hanterar eventuella personuppgiftsincidenter för hr-avdelningen
• Du utbildar verksamheten vid behov i bl.a. lönerelaterade frågor
• Du arbetar tätt med andra stödfunktioner inom myndigheten och stöttar i utredningar och rapportuttag

Om dig

Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetar­policy. Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd.

Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroende­ingivande i mötet med människor i utsatta situa­tioner. Du har lätt för att kommu­nicera och är pedagogisk i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker.

Dina kvalifikationer:

Dina kvalifikationer:

• lönespecialistutbildning inom yrkeshögskola eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• arbetslivsefarenhet av ovan nämnda arbetsuppgifter på Kronofogden
• arbetslivserfarenhet av lönesystemet Heroma
• arbetslivserfarenheter i Qliksense
• mycket goda färdigheter i Officepaketet

Om oss

Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt.

Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare. Du blir anställd som hr-specialist. Resor förekommer i arbetet. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida.

Välkommen med din ansökan senast 2025-11-19!