Enhetschef verksamhetsutvecklingsenhet 1

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

Om jobbet

Utvecklingsavdelningen ska fungera som en motor för myndighetens utvecklingsarbete. Gemensamt med andra avdelningar på Kronofogden och samarbetspartner, utvecklar vi för att skapa värde för verksamheten och för våra kunder. Dessutom utvecklar vi metoder, verktyg och arbetssätt för utveckling, och stöttar i tillämpningen av dessa. Kronofogden har nyligen gjort en omfattande översyn av hur vi jobbar med utveckling. Under hösten påbörjas ett införande av en rad förbättringar som ska göra vårt utvecklingsarbete ännu bättre.

Som enhetschef rapporterar du till utvecklingsdirektören och ingår i avdelningens ledningsgrupp och tar ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Som enhetschef förväntas du hantera komplexa utvecklingsfrågor på en myndighetsövergripande nivå och skapa framdrift inom områden med intressenter inom flera av myndighetens avdelningar. Arbetet sker tillsammans med övriga delar av myndigheten och ställer krav på god förmåga till samarbete och kommunikation. Dina arbetsuppgifter varierar och verksamheten utvecklas ständigt. Därför vill vi att du ser positivt på förändringar och bidrar till effektiva lösningar.

Som enhetschef för verksamhetsutvecklingsenhet 1 har du ca 15 direktrapporterade medarbetare. Dessa har roller som verksamhetsutvecklare och tjänstedesigners. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser. Du skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap genom att utöva ett nära ledarskap. Du har verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Du kommer att ha ett myndighetsövergripande ansvara för ett eller flera av utvecklingsområden inom utvecklingsavdelningens ansvarsområden.

Om dig

Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår Medarbetarpolicy | Kronofogden. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt.

Dina kvalifikationer

• högskoleutbildning med minst 180 hp/120p inom ekonomi, civilingenjör eller annan likvärdig utbildning
• flerårig, aktuell erfarenhet av arbete med strukturerad verksamhetsutveckling i komplex verksamhet
• flerårig relevant chefserfarenhet från roll inom en utvecklingsorganisation.

Det är önskvärt om du har

• erfarenhet av liknande roll inom offentlig sektor
• erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor utifrån agila principer
• erfarenhet av ledarskap med personalansvar i gränslanden mellan linje och agil utvecklingsorganisation.

Om oss

Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I medarbetarnas arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. 

Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidareanställningar och kan inledas med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka Jobba hos oss | Kronofogden.

Vi planerar för intervjuer med start under vecka 49.