Utvecklingsenheten söker sektionschef som vill leda i förändring - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Det här är jobbet för dig som brinner för ledarskap och agil utveckling!

Kronofogden är mitt inne i ett målinriktat utvecklings- och förändringsarbete. Som sektionschef på utvecklingsavdelningen kommer du tillsammans med dina medarbetare ansvara för, driva och stötta utvecklingsarbetet inom myndigheten.
 
Vi söker en chef till sektion 1 på verksamhetsutvecklingsenheten med placering i Sundbyberg. Sektion 1 består av rollerna: strategiska verksamhetsutvecklare och verksamhetsarkitekter. Sektionen har ansvar för att driva arbetet med ständiga förbättringar och realisera verksamhetsutveckling utan IT genom tvärfunktionella grupper på myndigheten. Samt en stödjande funktion gällande process och metodfrågor. Sektionen ansvar dessutom för att utveckla koncern- och verksamhetsarkitekturen vilket bland annat innefattar utveckling av våra processer och information.

Samtliga medarbetare driver och stödjer utvecklingsarbetet i myndighetens olika värdeströmmar/processer. 

Som sektionschef på verksamhetsutvecklingsenheten kommer du att bidra till myndighetens förflyttning mot agila arbetssätt och implementeringen av framtagen och beslutad utvecklingsmodell i organisationen. Du kommer även bidra till att förstärka förmågan att samverka i enlighet med utvecklingsmodellen i syfte att den ska bli ett naturligt och etablerat arbetssätt inom myndigheten.

Som sektionschef på Kronofogden har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 15 medarbetare. Du ansvarar för att verksamhetsmål och budgetmål nås inom din sektion, och som medlem i enhetens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder.

Vi söker dig som har

• en akademisk utbildning från högskola eller universitet med minst 180hp/120p (gamla poängsystemet)
• flerårig aktuell chefserfarenhet

Du har personliga egenskaper som innebär att du  

• kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring
• har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra
• fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet
• har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang
• skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål
• har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö
• visar mognad och mod. 

Det är meriterande om du har tidigare: 

• Erfarenhet av och kunskap om agila arbetssätt och/ eller lean
• kunskap och förståelse för verksamhetsarkitektur och processutveckling
• erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete. 

Information om oss och jobbet

Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Du blir anställd som handläggare, och får ett chefsförordnande på fyra år. Resor i jobbet kan förekomma. Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår webbplats.