HR-partner med specialistområde lönebildning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Du arbetar som en verksamhetsnära partner till chefer i alla typer av HR-frågor samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för lönebildning där du förväntas ta ett strategiskt ansvar för att utveckla, implementera och följa upp processer, verktyg och arbetssätt.

Dina arbetsuppgifter är varierande och förutom att stödja våra chefer som HR-partner är du specialist inom området lönebildning. Du delar det ansvaret med ytterligare en specialist. Det innebär att du tillsammans med en kollega ansvarar för att ta fram riktlinjer och anvisningar, ser över, tolkar och tillämpar processer och överenskommelser samt lagar och avtal. Du är vår expert inom området som involverar, koordinerar, informerar, utbildar och erbjuder stöd och rådgivning inom området. Du driver utvecklingsaktiviteter och arbetar tvärfunktionellt. Samverkan och förhandlingar med de fackliga organisationerna är en naturlig del av ditt arbete. Du kommer även att ha arbetsuppgifter som är kopplade till våra personaladministrativa system som en del av ditt uppdrag.

Som HR-partner arbetar du mot en eller flera delar av verksamheten. De delar som nu är aktuella att dela på mellan två HR-partners är IT-avdelningen, utvecklingsavdelningen och juristenheten. Vi gör en förstärkning i syfte att möjliggöra den höga utvecklingstakt som myndigheten har för att kunna digitalisera delar av verksamheten de närmaste åren. I din roll som HR-partner arbetar du med att stödja och styra arbetet med de processer som är HR-relaterade. Du arbetar tillsammans med chefer på alla nivåer. Du ser verksamhetens behov, vidtar åtgärder och säkrar effekt.

HR-avdelningen arbetar med att utveckla processer och verktyg där vi både styr och stödjer hela myndigheten. Vi stödjer chefer utifrån verksamhetens behov kring kompetensförsörjningens alla delar såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och bemanna organisationen, att behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla, ha ett tydligt och inkluderande ledarskap och ett aktivt medarbetarskap. Vi arbetar utifrån statlig värdegrund och riktning med arbetsgivar-politik bl.a. genom avtal, arbetsrätt och lönebildning. I delar av vår verksamhet är Skatteverkets HR-avdelning vår partner och det är där t.ex. Kronofogdens rekryteringar och utbildningar hanteras. Vi anlitar statens servicecenter för vår operativa lönehantering.

För att trivas hos oss ska du vilja arbeta i förändring, bidra till effektiva lösningar och du har lätt för att kombinera rollen som HR-partner och HR -specialist. Du hittar en balans mellan att arbeta strategiskt, taktiskt och operativt.

Din närmaste chef är HR-direktören.

Vi söker dig som har 

• en akademisk utbildning inom HR/ Personal från högskola eller universitet. Med akademisk utbildning avses i detta sammanhang minst 180 högskolepoäng alternativt 120 poäng i tidigare system.
• Minst tre års erfarenhet av brett och kvalificerat stöd till chefer som exempelvis HR-partner i en större organisation  
• kvalificerad erfarenhet inom lönebildning.

Det är meriterande om du har erfarenhet av en roll som exempelvis HR-strateg eller HR-specialist där du varit ansvarig för lönebildning inom en statlig myndighet och /eller ansvarat för frågor om avtal och arbetsrätt inom en statlig myndighet.

Det är också meriterande om du varit HR-partner eller motsvarande för en IT-avdelning eller utvecklingsavdelning där tvärfunktionellt arbete varit etablerat arbetssätt.

Du har personliga egenskaper som innebär att du är analytisk och har en god förmåga till helhetssyn, du är van att arbeta självständigt och kan driva ditt arbete framåt. Du är flexibel och lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du är modig och har mycket energi och driv. Du känner dig trygg även i svåra situationer och du inger förtroende. Vidare är du en god kommunikatör som anpassar ditt språk till mottagaren.

Information om oss och jobbet

Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Placeringsort är Sundbyberg. Tillträde sker enligt överenskommelse. Resor kan förekomma. Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår webbplats.

Ett jobb som räknas- för andra och för dig! På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.