Sektionschef som vill leda i förändring - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Kronofogden är mitt inne i ett målinriktat utvecklings- och förändringsarbete. Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas och därför behöver också Kronofogden förändras. Som sektionschef på Kronofogden får du en avgörande roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl medarbetare, kunder och vårt samhälle.

Den aktuella sektionschefsbefattningen är inom enhet Verksamhetsutvecklingsenheten med placering i Linköping. Kronofogden erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär en möjlighet att arbeta del av arbetstiden hemifrån.  

Som sektionschef på Kronofogden har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att verksamhetsmål och budgetmål nås inom din sektion, och som medlem i enhetens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder.

I rollen som sektionschef för Verksamhetsutvecklingsenheten kommer du att leda ca 15 medarbetare. Sektionen har ansvar för att driva arbetet med ständiga förbättringar och realisera verksamhetsutveckling utan IT genom tvärfunktionella grupper på myndigheten. Samt en stödjande funktion gällande process och metodfrågor. Sektionen ansvar dessutom för att utveckla koncern- och verksamhetsarkitekturen vilket bland annat innefattar utveckling av våra processer och information.

Vi söker dig som har

• en akademisk utbildning från högskola eller universitet. Med akademisk utbildning avses i detta sammanhang minst 180 hp alternativt 120 p i tidigare system.
• några års aktuell och relevant chefserfarenhet.

Du har personliga egenskaper som innebär att du

• kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring
• har ett helhetsperspektiv där du analyserar och förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra
• fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet
• har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang
• skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål
• har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö
• visar mognad och mod.

Det är meriterande om du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från utvecklingsarbete inom Kronofogden och kunskap om Kronofogdens utvecklingsmodell.
 

Information om oss och jobbet

Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Du blir anställd som handläggare, och får ett chefsförordnande på fyra år. Resor i jobbet kan förekomma. Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen. Kronofogden erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär en möjlighet att arbeta del av arbetstiden hemifrån.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på Linkedin och besöka vår webbplats.

Ett jobb som räknas, för andra och för dig! På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.