Sektionschef som vill leda i förändring - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning av uppdraget

Kronofogden är mitt inne i ett målinriktat utvecklings- och förändringsarbete. Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas och därför behöver också Kronofogden förändras. Som sektionschef på Kronofogden får du en avgörande roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl medarbetare, kunder och vårt samhälle.

Den aktuella sektionschefsbefattningen är inom enhet betalningsföreläggande med placering i Visby. Kronofogden erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär en möjlighet att arbeta del av arbetstiden hemifrån.

Arbetsuppgifter

Betalningsföreläggande (eller summarisk process) är en förenklad tvisteprocess. Den som har en obetald fordran (ett krav) kan ansöka om att få kravet fastställt. Vi handlägger ansökningar om betalningsföreläggande, handräckning samt betalningsfastställelse i pant. Vi hanterar ca 1,3 miljoner mål varje år, vilket innebär att det är snabb process där rättssäkerheten och kvaliteten alltid är viktig.

Som sektionschef på Kronofogden har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att verksamhetsmål och budgetmål nås inom din sektion, och som medlem i enhetens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder.

I rollen som sektionschef för betalningsföreläggande kommer du att leda ca 25 medarbetare. Du rapporterar till enhetschefen för betalningsföreläggande.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har 

• en akademisk utbildning från högskola eller universitet inom juridik, ekonomi eller samhällsvetenskap. Med akademisk utbildning avses i detta sammanhang minst 180 hp alternativt 120 p i tidigare system.

• några års aktuell chefserfarenhet från produktionsstyrning och att leda i förändring. Aktuell arbetslivserfarenhet motsvarar i detta sammanhang de senaste 3 åren.

Du har personliga egenskaper som innebär att du

• kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring
• har ett helhetsperspektiv där du analyserar och förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra
• fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet
• har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang
• skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål
• har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö
• visar mognad och mod.

Information om oss och jobbet

Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Du blir anställd som handläggare, och får ett chefsförordnande på fyra år. Resor i jobbet kan förekomma. Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

I denna rekrytering samarbetar Kronofogden med Source Executive Recruitment. För en inledande dialog om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulterna Karin Rudhag, telefon 070 414 00 10, e-post karin.rudhag@source-executive.se  eller Bianca Gideback 070 811 03 64, e-post bianca.gideback@source-executive.se.

Kronofogden erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär en möjlighet att arbeta del av arbetstiden hemifrån.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på Linkedin och besöka vår webbplats:

Jobba hos oss.

Ett jobb som räknas

På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.